Όπως προκύπτει από την τελευταία έκθεση της WindEurope για την απασχόληση στον κλάδο, η αιολική βιομηχανία απασχολεί σήμερα περίπου 443.000 εργαζόμενους σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αριθμός που εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τις 600.000 θέσεις εργασίας έως το 2030, καταγράφοντας αύξηση της τάξης του 36% μέσα σε μία δεκαετία.
Η δυναμική αυτή αποτυπώνει τον ρόλο της αιολικής ενέργειας ως βασικού πυλώνα της ευρωπαϊκής ενεργειακής μετάβασης, αλλά και ως κρίσιμου κλάδου βιομηχανικής πολιτικής. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, από τις σημερινές θέσεις εργασίας, περίπου 211.000 είναι άμεσες και άλλες 232.000 έμμεσες, γεγονός που αναδεικνύει το ευρύ αποτύπωμα του κλάδου στην οικονομία και τη σύνδεσή του με πλήθος άλλων δραστηριοτήτων, από τη μεταποίηση και τις κατασκευές έως τις υπηρεσίες και την εφοδιαστική αλυσίδα.
Κυρίαρχο ρόλο στη διαμόρφωση της απασχόλησης εξακολουθούν να έχουν τα χερσαία αιολικά, τα οποία συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο μέρος των θέσεων εργασίας, ωστόσο τα υπεράκτια έργα κερδίζουν σταθερά έδαφος. Σήμερα, η υπεράκτια αιολική ενέργεια αντιστοιχεί περίπου στο 20% των άμεσων θέσεων εργασίας, ενισχύοντας τη γεωγραφική και τεχνολογική διαφοροποίηση του κλάδου. Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η μεταποίηση, καθώς σχεδόν μία στις δύο άμεσες θέσεις εργασίας αφορά την κατασκευή εξοπλισμού, με περισσότερα από 250 εργοστάσια σε όλη την Ευρώπη να παράγουν ανεμογεννήτριες και κρίσιμα εξαρτήματα για τα δίκτυα και τις συνδέσεις.
Παρά τη θετική εικόνα στην απασχόληση, η WindEurope προειδοποιεί ότι η ανάπτυξη του κλάδου υπολείπεται των ευρωπαϊκών στόχων.
Το πρώτο εξάμηνο του 2025 εγκαταστάθηκαν στην Ευρώπη 6,8 GW νέας αιολικής ισχύος, εκ των οποίων 5,3 GW στην ΕΕ-27, με τα χερσαία αιολικά να καλύπτουν το 89% των νέων προσθηκών. Η συνολική εγκατεστημένη ισχύς ανέρχεται πλέον στα 291 GW σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ενώ στην ΕΕ φτάνει τα 236 GW. Για την περίοδο 2025-2030, οι προβλέψεις κάνουν λόγο για μέσο ρυθμό 22 GW νέων εγκαταστάσεων ετησίως στην ΕΕ, που θα οδηγήσει τη συνολική ισχύ στα 344 GW έως το τέλος της δεκαετίας. Ωστόσο, η WindEurope επισημαίνει ότι ο ρυθμός αυτός υπολείπεται αισθητά του απαιτούμενου για την επίτευξη του στόχου των 425 GW έως το 2030, προειδοποιώντας ότι χωρίς επιτάχυνση σε αδειοδοτήσεις, δίκτυα και επενδύσεις, τόσο η ενεργειακή μετάβαση όσο και η αναμενόμενη αύξηση της απασχόλησης κινδυνεύουν να κινηθούν κάτω από τις δυνατότητες του κλάδου.
Οι καθυστερήσεις στις αδειοδοτήσεις, οι περιορισμοί στα δίκτυα, οι αδυναμίες στον σχεδιασμό των διαγωνισμών και η αργή πρόοδος της ηλεκτροποίησης λειτουργούν ως βασικά αναχώματα για ταχύτερη ανάπτυξη, επηρεάζοντας έμμεσα και τη δυναμική της απασχόλησης.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο έλλειμμα δεξιοτήτων, το οποίο αναδεικνύεται σε έναν από τους πιο κρίσιμους κινδύνους για την επόμενη φάση ανάπτυξης. Η έκθεση καταγράφει 235 διαφορετικά επαγγελματικά προφίλ σε όλο τον κύκλο ζωής ενός αιολικού έργου και εντοπίζει σοβαρές ελλείψεις σε κομβικές ειδικότητες. Ενδεικτικά, έως το 2030 θα απαιτηθούν επιπλέον 7.000 τεχνικοί πτερυγίων, 6.500 μηχανικοί πεδίου και 5.000 τεχνικοί προ-συναρμολόγησης, ενώ συνολικά 8 στις 10 θέσεις με το μεγαλύτερο έλλειμμα βασίζονται σε επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση.
Η WindEurope υπογραμμίζει ότι χωρίς συστηματικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, αντίστοιχο με εκείνον που απαιτείται για τα δίκτυα και τις υποδομές, η αιολική βιομηχανία κινδυνεύει να βρεθεί αντιμέτωπη με καθυστερήσεις, αυξημένο κόστος και απώλεια ανταγωνιστικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης, η αναβάθμιση των προγραμμάτων επανακατάρτισης εργαζομένων από συγγενείς κλάδους, η εναρμόνιση πιστοποιήσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο και η ενίσχυση της κινητικότητας δεξιοτήτων εντός της ΕΕ.
