Την πρωτοβουλία της πρώτης online «Ακαδημίας Βιωσιμότητας» στον Όμιλο και το Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία, παρουσίασε το Υπερταμείο σε ειδική ημερίδα που διοργανώθηκε με τη συμμετοχή εργαζομένων του Ομίλου.
Η Ακαδημία Βιωσιμότητας αποτελεί μια νέα πρωτοβουλία του Υπερταμείουσε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη τουEPLO – Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημοσίου Δικαίουκαι την εταιρεία εκπαίδευσης και αξιολόγησης σε θέματα ESG,Verimpact, και απευθύνεται σε 500 εργαζόμενους/εςτου Ομίλου προκειμένου να συμβάλει ενεργά στην ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των στελεχών σε θέματα ESG. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν τις εκπαιδεύσεις, μέσα από μια καινοτόμο online πλατφόρμα από όποια συσκευή τους διευκολύνει καιμε την επιτυχή ολοκλήρωση των μαθημάτων να λάβουν το σχετικό πιστοποιητικό. Πρόκειται για μια οριζόντια δράση με στόχο τη δημιουργία μιας κοινής κουλτούρας βιωσιμότητας στις εταιρείες του Υπερταμείου.
Ο Διευθυντής του Ινστιτούτου για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO,κ. Σπύρος Κουβέλης,συνεχάρη το Υπερταμείο για την πρωτοβουλία καθώς, όπως ανέφερε, η διάχυση των μηνυμάτων βιωσιμότητας και η πρακτική εκπαίδευση των στελεχών του Υπερταμείου και των θυγατρικών του μπορεί να συμβάλει με ουσιαστικό τρόπο στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
Στην ίδια ημερίδα, παρουσιάστηκε καιτο εγχειρίδιο για την πρόληψη και καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασίαςπου δημιουργήθηκε για το Υπερταμείο με την εξειδικευμένη συμβουλευτική συνδρομή του οργανισμούWomen on Top. To εγχειρίδιο θίγει και επεξηγεί τα βασικά ζητήματα που σχετίζονται με τη σεξουαλική παρενόχληση, συνοδεύοντας τα με σχετικά παραδείγματα περιστατικών και συμπεριφορών. Επίσης περιγράφει τα βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, αξιοποιώντας, μεταξύ άλλων, τις υφιστάμενες πολιτικές και μηχανισμούς του Υπερταμείου.
Ηκ. Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του Women On Top, ανέφερε ότι «τα καλύτερα αποτελέσματα στην καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης επιτυγχάνονται μέσα από την κατάρτιση στιβαρών πολιτικών, τη εφαρμογή μέσων πρόληψης και την ευαισθητοποίηση και επιμόρφωση όλων των εμπλεκόμενων σε θέματα ισότητας και σεβασμού στην εργασία».
«Οι δύο αυτές δράσεις είναι μέρος της ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας που έχει καταρτήσει το Υπερταμείο, θέτοντας συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους για όλες τις θυγατρικές του» ανέφερε από την πλευρά της ηκ.Ανθή Τροκούδη, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας του Υπερταμείου, τονίζοντας ότι «η κοινή αντίληψη για τη βιωσιμότητα αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχή εφαρμογή της».
