Στην ψηφιοποίηση των υπηρεσιών που παρέχει στο ανθρώπινο δυναμικό της με απτό παράδειγμα τη νέα ψηφιακή πλατφόρμα που βρίσκεται σε λειτουργία ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021 στρέφεται η Watt+Volt. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση μέσα από αυτή οι εργαζόμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν ηλεκτρονικά μια σειρά από εσωτερικές διαδικασίες προς διευκόλυνσή τους πχ. υποβολή αιτήματος για άδειες, βεβαιώσεις ή οποιοδήποτε άλλο αίτημα τους προς τη διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού. Ταυτόχρονα δίνεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα να έχουν πλήρη πρόσβαση στα αντίστοιχα στοιχεία μέσω προσωποποιημένου προφίλ.

Προς την ίδια κατεύθυνση και με υψηλή δέσμευση για την αποτελεσματική διαχείριση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού, η Watt+Volt θα ξεκινήσει να εφαρμόζει μία νέα πλατφόρμα Αξιολόγησης της Απόδοσης. Πρόκειται, σημειώνει η εταιρία, για ένα ολοκληρωμένο εργαλείο που προσφέρει ακρίβεια, αντικειμενικότητα και δυνατότητα για συνεχή παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζόμενων. Οι παραπάνω νέες δυνατότητες προσφέρουν στους ανθρώπους της Watt+Volt τα εφόδια να ικανοποιούν τις ανάγκες τους με τον καλύτερο τρόπο και να νιώθουν ότι εργάζονται σε ένα περιβάλλον με ανθρώπινο πρόσωπο που αξιολογεί, σέβεται και εξελίσσει τις ικανότητές τους.

Τέλος, στο πλαίσιο της βελτιστοποίησης της επιχειρησιακής λειτουργίας της η Watt+Volt έχει θέσει ως στόχο μέσα στο 2021 να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό της κατά 50% αναζητώντας 185 στελέχη πανελλαδικά.

Ενισχύοντας το δυναμικό της με καταρτισμένους συνεργάτες, θα μπορεί να ανταποκρίνεται με τον καλύτερο τρόπο στις ανάγκες των πελατών της, μιας και πολλές από τις νέες θέσεις αφορούν τμήματα εξυπηρέτησης και εμπειρίας του πελάτη.